פֿירמע רעספּאָנסיביליטי

צו עמפּלוייז

פּראַוויידינג אַ גוטע ארבעטן סוויווע און די געלעגנהייט פֿאַר לייפלאָנג לערנען. מיר אָנערקענען אַלע אונדזער סטאַפס ווי משפּחה מיטגליד און האָפן זיי קענען בלייַבן אונדזער פירמע ביז ריטייערמאַנט. אין קסינזי רעגן, מיר באַצאָלן פיל ופמערקזאַמקייט צו אונדזער שטעקן וואָס קענען מאַכן אונדז פיל שטארקער, און מיר רעספּעקטירן, אָפּשאַצן און געדולדיק יעדער אנדערע. בלויז אויף דעם וועג, מיר קענען דערגרייכן אונדזער יינציק ציל, באַקומען מער ופמערקזאַמקייט פון אונדזער קאַסטאַמערז וואָס מאַכן פירמע וווּקס בעסער.

צו סאציאל

שטענדיק אַקסל די פּראָסט פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון נאָענט ופמערקזאַמקייט צו דער געזעלשאַפט. אַקטיוו אָנטייל אין אָרעמקייַט באַפרייַונג. פאר דער אנטוויקלונג פון דער געזעלשאפט און דער אונטערנעמונג גופא, דארפן מיר מער אכטונג געבן אויף אָרעמקייט פארלייכטערונג און בעסער אננעמען די פאראנטווארטלעכקייט פון אָרעמקייט לינדערונג.

To-Employees
To Social